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为进一步提高医院干部的组织核心力与干部胜任力，提升医院整体管理水平，促进医院高质量发展，2月25日，医院正式启动2023年医院干部管理能力提升培训工作。院领导、班组长及以上干部参加开班仪式并聆听了“开堂第一课”。培训由党委副书记何俊英主持。
院长周红梅做开班动员讲话。周红梅指出，接下来医院发展面临着很多的机遇和挑战，如何应对困难、抢抓机遇，完成高质量发展，迫切需要医院管理干部提升综合素质，提高管理能力。周红梅还围绕“医院核心工作、科室中心工作、自我提升工作”对所有干部提出要求，希望在后续的系列培训中，做到学有所思、学有所得，能以新的思维、新的眼光、新的姿态思考谋划医院发展工作，探索新形势下我院发展的新方法、新途径。
随后的“开堂第一课”以《创新思维与创新管理》为主题，由江苏省省委党校梁作民教授为在场的干部们讲授了一场生动丰富、开拓思维的课程。
2023年是医院的学习创新年，医院党委高度重视干部管理能力的培养，这次培训，不仅是2023年医院举办的第一场管理课程培训，同时也是2022年11月中层选任和本月班组长选任工作结束，一批年轻、有干劲的年轻人走上新岗位后的第一场管理课程培训。
之后医院将采取院内定期集训、院外轮番送训、择优专项培训相结合的形式，围绕工作作风、大局意识、管理能力和重点学科（团队）建设全面以学赋能，多维度提升干部的业务水平及履职能力，充分激发医院干部队伍的内在驱动力，以实干实绩担当起新形势下医院高质量发展的使命任务。
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